Сначала мне хотелось написать на тему: «Кто не успел, тот опоздал». Действительно, вроде бы совсем недавно обсуждали с клиентами федеральную программу «инвестор», а ее взяли и закрыли до поры до времени. Осталась, правда, аналогичная программа провинции Квебек, но и она вот-вот начнет меняться и, естественно, не в лучшую сторону. Приходят люди советоваться по испытанной профессиональной категории «квалифицированный работник» и тут засада – профессии, которые всегда пользовались (и пользуются) спросом, вдруг куда-то подевались. Список профессий ужался до 29! Появилась мизерная квота на профессию, тут уж действительно «кто не успел...». Изменения коснулись почти каждой категории. При этом сроки рассмотрения стали затяжными и расплывчатыми. Сидней – где твои обещанные максимум 3 месяца? Уже и 6 месяцев можно считать нормой. И Посольство вдруг стало очень неторопливым. Даже временные визы по приглашению или в целях туризма стали необычайно долгими в рассмотрении. Выросло и число отказов (но это уже другая тема). Затяжки в рассмотрении поданных документов приводят, в свою очередь, к росту количества нерешенных дел, пресловутых backlogs, что ведет опять-таки к замедлению всего иммиграционного процесса. Такой вот vicious circle получается.
Все это заставляет задуматься об иммиграции вообще. Канада по-прежнему остается одной из самых привлекательных стран мира. Спрос на нее не уменьшается, а только растет. Если бы Канада получала желаемое качество и количество иммигрантов, то проблем бы не возникало. Но это невозможно! И количество получается больше нужного, и качество ниже требуемого. Сколько раз я слышал от моих клиентов, проживающих в Канаде, фразу: « Ну что за люди! Ни профессии, ни языка – и как только они сюда попали!». Думаю, что и немало коренных канадцев задается вопросом: «А не много ли будет, может пора и ограничения вводить!». Ведь за период с 1990 по 2006 годы население Канады выросло за счет иммиграции ни много, ни мало на 3.9 миллионов человек! Вспомним также, что либералы ставили (и ставят) задачу довести приток людей до 1го процента в год от общего числа населения (более 34 миллионов). Не может такое количество вновь прибывающих людей из разных стран мира не воздействовать на экономику страны, ее демографию, социальные условия, уровень жизни и т.д.
Если не последней, то весьма весомой каплей послужил «десант» около 500 тамильских беженцев, которые в августе этого года нелегально добрались морем до берегов Британской Колумбии и вновь разожгли антииммиграционные настроения.
Согласимся, иммиграция требует жесткого контроля, так как она легко может превратиться в «палку о двух концах»! Система отбора должна включать в себя «ограничитель», срабатывающий в зависимости от национальных приоритетов и требований безопасности и быть способна просеивать кандидатов по целому ряду критериев, таких как профессиональная подготовка, и профессиональные знания и умения, и уровень английского/французского языка, и способность (и желание) как можно быстрее интегрироваться в канадское общество, понимать и разделять его ценности.
Список же профессий в том виде, в каком он действует сейчас, хоть и несколько ограничивает количество заявителей, но вовсе не является эффективным средством отбора. Скорее, наоборот!
Выход из положения – совершенствование системы отбора и рассмотрения, по которой человеческий потенциал, способность к быстрейшей адаптации в новых условиях и интеграции именно в канадское общество были бы ключевыми факторами.
Тем не менее, досадовать на то, что Канада вводит те или иные ограничения не стоит. Страна, которой не безразлично, кто именно получает статус ее жителя, а впоследствии и гражданина, только заслуживает уважения.
Что же касается сложностей процесса в настоящее время, то, что поделаешь, с ними надо считаться и их надо учитывать.
Мы будем совершенствовать наши услуги (о них будет написано отдельно) с учетом этих особенностей, на основе нашего опыта и возможностей наших партнеров.
Что касается тех «кто не успел, тот опоздал». Люди ведь разные. И судьба у каждого своя. Есть те, которые долго раскачиваются, есть немало и тех, кто вообще не знает, чего хочет. Таких иммиграционные изменения затрагивают в первую очередь.
А вообще-то есть хорошая английская пословица – when there’s a will, there’s a way.
