Вот уже два год как либералы находятся у власти. И хотя за это время правительство Жюстена Трюдо (Justin Trudeau) вызывало больше нареканий чем одобрений, следует признать, что в иммиграционной сфере определенный прогресс очевиден.

         Недавно принят перспективный план, по которому намечается принять почти миллион иммигрантов за ближайшие три года (до 2020 года)!

          Естественно, что главенствующее место в этом плане занимает категория квалифицированных работников (skilled workers). Канада намерена принять (после соответствующего отбора) 310 000 квалифицированных работников уже в 2018 году и далее, с постепенным увеличением в каждый последующий год. Это впечатляет, но не поражает, так как касается квалифицированных работников требуемых профессий.

          А вот что удивляет, так это повышение квоты для категории семейное спонсорство (family sponsorship). При этом принято решение продолжать сокращение сроков рассмотрения по этой категории. Более того, родственники, ожидающие решения, получили право работать в период ожидания решения.

          Еще одно важное новшество: повысился возрастной ценз для зависимых детей с 19 до 22 лет!

          Увеличена квота для родителей и прародителей. То есть, наметился прорыв в одной из важнейших и традиционно «медленных» категорий.

          Стоит ожидать нововведений в федеральную программу Express Entry и повышения активности провинциальных программ. Напомним, что по плану только на текущий 2017 год Канада ожидает около 54 000 новых постоянных жителей (permanent residents), прошедших по провинциальным программам (provincial nomination programs, pnp). Многие из них связаны с федеральной системой отбора Express Entry. В этом случае номинанты от провинции (provincial nominees) получают дополнительные 600 баллов!

          Наряду с этим существуют и самостоятельные потоки внутри провинциальных программ, которые действуют отдельно от федеральной системы отбора.

          В этом году мы особенно активно использовали возможности провинциальной программы приморской провинции Новый Брансуик (New Brunswick) с ее информационными сессиями (information sessions), ярмарками вакансий (job fairs), проводимыми в Европе, Азии, Африке, на Ближнем Востоке.

          Все провинциальные программы обновляются и в любой момент можно ждать известий о новых правилах и технологиях, появившихся в той или иной провинции.

         Вот только что о нововведениях объявила провинция Манитоба (Manitoba), которая как бы затихла в этом году (в 2014-2016 годы это была, пожалуй, наиболее активная провинциальная программа!), но на самом деле разрабатывала новую программу отбора, о которой мы подробно расскажем в следующей публикации.