Ошибки в заполнении форм и подготовке документов бывают разные. Некоторые остаются незамеченными, другие чреваты неприятными последствиями. Давайте разберем некоторые из них. Береженного, как говорится, и Бог бережет или, как там у нас на сайте: “Forewarned isforearmed!”,
С появлением предварительного этапа рассмотрения (Сидней) даже мелкие ошибки в заполнении форм могут привести к возврату документов. В числе этих ошибок неправильное понимание вопроса “Visa Office requested for the process of your application” в форме IMM 008 Application for permanent residence. Поскольку формы и документы отправляются в Сидней, то некоторые (и немало) ошибочно отвечали на этот вопрос – Sydney или CIO Sydney.
Центр рассмотрения в Сиднее не является “visa office” , то есть местом где (в конечном итоге) выдают иммиграционные визы. Их выдают в отделе виз и иммиграции соответственного посольства. В нашем случае -–это immigration and visa section посольства Канады в Москве.
Недаром на сайте Министерства стоит предупреждение:
Important!: Do not select the CIO in Sydney. If you do, your application will be returned to you and you will need to reapply
Как известно, даже отсутствие «галочки» в ответе на тот или иной вопрос в формах – уже ошибка. Также как и оставление той или иной графы незаполненной.
В форме 3 (Schedule 3) стоит вопрос о funds. Некоторым кажется, что чем больше денег там поставить, тем тебя больше будут любить. Нет, в данном случае вопрос формальный и требует ответа на уровне минимально допустимой суммы для данной семьи или несколько больше.
В этой же форме вторая страница посвящена профессии. Можно много живописать о своих обязанностях и, тем не менее, получить возврат документов на основании несоответствия заявленной профессии, если не будут раскрыты обязанности соответствующие или аналогичные тем, что даны в NOC на данную профессию, причем ключевая (определяющая) обязанность приведена в lead statement. Другая крайность – это слепое переписывание обязанностей из НОКа.
Список профессий играет некоторую провокационную роль. Всегда будут желающие «подтянуть» себя под «нужную» профессию. Иммиграционные офицеры это хорошо знают.
Поэтому убедительные доказательства принадлежности к заявленной профессии чрезвычайно важны.
Отдельно о семейном положении. Несмотря на то, что common-law relationship, то есть гражданский брак вполне дозволен наряду с зарегистрированными отношениями, но в последнее время на него стали смотреть очень косо. Это связано с заявлениями министра по делам иммиграции и гражданства о выявлении многочисленных фактов фиктивных браков и необходимости их разоблачения.
То есть, считается, что за ширмой гражданского брака может скрываться брак фиктивный, а бремя доказательств, как известно, лежит на заявителе. Поэтому, все чаще партнеры в гражданском браке регистрируют свои отношения, опасаясь, что имеющихся доказательств может быть недостаточно.
Ошибки в заполнении визы временного резидента (TRV, она же гостевая, туристическая…) заключаются в невразумительной цели визита (просто заявления: “туризм” или “друг/подруга пригласила” далеко не всегда проходят), недостатке активов, финансов, прошлых поездок за рубеж и т.д.
"Подавая заявление на получение визы, Вы должны убедить визового офицера в том, что у Вас имеется веская причина для поездки в Канаду и в том, что ваши данные (семенное положение, работа. наличие собственности и т.д.) доказывают, что Вы вернетесь в страну проживания».
Самой распространенной ошибкой является несоответствие поданной информации реальным фактам.
Заполнение форм и подготовка сопроводительной документации для бизнес категорий (предприниматель/инвестор) – процесс более сложный и трудоемкий, но поскольку подобные дела готовятся с помощью адвоката/консультанта, то на ошибках характерных для этой категории останавливаться не будем.
Возвращаясь к пресловутому списку профессий, который действует в настоящее время то, как известно, его появление вызвано многими благородными причинами. Тут и сокращение сроков рассмотрения, и уменьшение количества скопившихся нерешенных дел, и соответствие реальным потребностям рынка труда. Увы – ни одна из объявленных задач не выполняется, да и не для того введен этот горемычный список. Его цель совсем другая – ограничить приток квалифицированной рабочей силы.
Именно поэтому мне кажется, что подобный список (да еще с такими "перекосами") долго не протянет.
