В первую очередь нас интересуют программы, не связанные с приглашением на работу. Из них наиболее известны программы провинции Квебек (хотя она почему-то и не считается провинциальной), Манитоба,  Саскачеван, Новая Шотландия (Нова Скотия) и Новый Брансуик. Программа Квебека изрядно себя дискредитировала за последние годы, и надо еще посмотреть, что с ней будет дальше. Саскачеван, очевидно, будет еще дорабатывать свою программу, хотя и сейчас она представляет для нас интерес, а вот смелая программа Манитобы отлично зарекомендовала себя за последнее время.    

         В этом году программа Manitoba PNP (MPNP) для тех, кто претендует жить и работать в провинции, открылась недавно, чуть более 2 недель назад. Она нам хорошо известна, клиенты успешно участвовали как в интервью, проводимые в Европе (recruitment missions), так и по приглашению на ознакомительный визит и участие в отборочных интервью в самой провинции, в Виннипеге (exploratory visits). Но нынешняя программа претерпела изменения. Теперь, как и федеральная, она основывается на результатах предварительного рассмотрения заявки «Выражение интереса» (Expression of Interest). правда на этом сходство с федеральной программой почти заканчивается.

         Выразить свой интерес не трудно, гораздо сложнее добиться интереса к себе со стороны провинции. А для этого надо набрать проходной балл (60) по критериям отбора (что не так уж сложно), да еще доказать свою привязанность к провинции (сложнее).

         Заявители, отобранные на основании предоставленной информации, получат номинацию провинции, что дает им право участвовать в системе отбора Expression of Interest.  Предпочтение отдается кандидатам, имеющим связи с провинцией и не только намеренным жить в провинции, но и предоставившим убедительные доказательства такого намерения.  Система отбора бальная, и по этой системе связи с провинцией будут играть решающую роль (такую же, как наличие приглашения на работу в федеральной программе). Помимо базовых данных (возраст, уровень английского языка, образование и опыт работы) важно будет доказать свое желание жить именно в Манитобе, и в этом контексте любые связи (родственники, друзья, поездки) с другой провинцией будут негативно влиять на решение по отбору. Связь же с провинцией включает в себя наличие родственников и друзей (и их поддержку), либо поддержку общины, или образование, полученное ранее в провинции, или опыт работы в Манитобе.

         Что касается общин, то в Манитобе их несколько и все они, так или иначе, задействованы в иммиграционном процессе.

         Заметим, кстати, что в Манитобе есть даже отдельный городок со своей иммиграционной программой. Это Морден.

          Еще одна провинция Канадских прерий – Саскачеван. Здесь также действует программа (Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP), не требующая приглашения на работу. Основные требования (к возрасту, образованию, опыту) почти такие же, как и в Манитобе (даже проходной бал такой же) но требования к языку намного мягче.  Требуется набрать всего 4 балла по speaking and writing, восприятие на слух 4.5, а за чтение можно получить всего 3.5 балла! Как и в соседней Манитобе здесь также требуется доказать связи с провинцией.

         Ключевым требованием является наличие определенной профессии, одной из тех, которая считается наиболее востребованной в провинции. Таких профессий в списке немало. Среди них бухгалтеры, инженеры-строители, электрики, механики, техники, технологи, специалисты в области информационных технологий, преподаватели ВУЗов, механики, слесари, сварщики, плотники, электрики и т.д. 

       Программы провинций Новая Шотландия и Новый Брансуик перекликаются по требованию к наличии востребованной в провинции профессии. О них, как и о программе Саскачевана, стоит написать отдельно.