Прошла четвертая по счету выборка из пула Express Entry. Количество «отобранных» растет медленно, и также медленно снижается проходной балл.

         Напомним, что первая выборка состоялась 31 января (всего 779 человек выбрано, проходной балл 886), вторая – 7 февраля (779/818), третья – 20 февраля (849/808) и четвертая – 27 февраля (1187/736). По-прежнему высокий балл объясняется тем, что в эти выборки попали только те, кто работает в Канаде, или имеет приглашение на работу, или является номинантом от провинции. Подождем еще немного, когда ручеек заявителей с +600 баллами иссякнет. Пока же Министерство (CIC) действует осторожно и отбирает небольшими порциями. 

          Не стоит забывать о том, что на его плечах остался груз большого количества нерешенных дел, поданных до ввода в действие Express Entry.  Это вечные проблемы CIC – сроки рассмотрения и качество отбора. Неоправданно долгие сроки рассмотрения (ожидания) в последние годы стали привычными для профессиональной категории, некоторых бизнес категорий, семейного спонсорства… Интересно, что в прошлом (до 2004/2005 г) сроки рассмотрения и принятия решения были вполне вразумительными (12 – 16 месяцев), да и отбор был более качественным, так как проходил исключительно на основании интервью. В настоящее время министерство пытается решить обе проблемы при помощи новой системой отбора Express Entry. Получится или нет – пока судить рано. 

          На первый взгляд система Express Entry может показаться простой и прозрачной. На самом деле это далеко не так, и подводных камней здесь немало. Настолько, что некоторые критики новой системы сомневаются в ее эффективности и живучести