Как мы писали ранее на сайте (http://visavi.ru/news/dec2016_Canada_Immigration_News.htm)  с января 2017 года изменились правила подачи родителей и прародителей по категории «семейное спонсорство» (Family Sponsorship).

         По новым правилам ежегодная квота устанавливается в размере 10 000 человек. Подать документы могут все желающие, что и произошло в этом году в период с января по февраль. Желающих набралось почти 100 000! Из этого количество отобрали в произвольном порядке 10 000 кандидатов, которые и получили приглашение на подачу полного пакета документов. Срок подачи установлен в 90 дней. Однако оказалось, что за это время было получено не 10 000 заявок, а меньше (около 700), да еще определенное количество дел было забраковано (неправильное оформление, некомплект документов…). А это означает, что в ближайшее время пройдет дополнительный отбор из числа тех, кто ранее проявил интерес к этой категории.

         Новый пилотный проект под названием Global Talent Stream запущен министерством труда и социального развития совсем недавно (12 июня). По этому проекту рассмотрение разрешения на работу (work permit) для высококвалифицированных специалистов будет занимать всего 2 недели(!), и всего 10 дней уйдет на оформление LMIA.

        Проект выделяет два типа работодателей – компании, отличающееся высокими темпами развития (категория А), и компании, нуждающиеся в определённых специальностях, перечисленных в списке дефицитных профессий (категория Б). В этот список входят менеджеры компьютерных и информационных систем, разработчики аппаратного обеспечения, аналитики информационных систем, аналитики и администраторы баз данных, разработчики программного обеспечения, программисты, веб-дизайнеры, техники и технологи (электрики и электронщики), разработчики графического дизайна.