Изменений в 2011 году произошло немало. В энергии и способности принимать и реализовывать непростые решения нынешнему министру по делам иммиграции и гражданства Канады не откажешь!
Давайте вкратце рассмотрим эти изменения и соответственно скорректируем наши услуги.
.
Temporary resident visa (TRV) - виза временного резидента (она же «гостевая», «туристическая»). В прошлом году мы получали как однократные, так и мульти-визы сроком действия на 1 год, на 3 года и даже на 5 лет. Но теперь можно получить визу и сроком действия на 10 лет (на срок действия загранпаспорта). Для большинства уже давно стало понятно, что подготовка документов на эту визу требует особого внимания и тщательности. Спрос на TRV остается высоким, и мы активно ими занимаемся..
С 5го ноября 2011 года объявлен 2-летний мораторий на семейную категорию (family sponsorship). То есть, теперь ограничения коснулись родителей, бабушек и дедушек. А по этой категории в среднем подавало 40 000 человек в год. И вот теперь – стоп! Отныне, вместо подачи на постоянный статус, родители и прародители могут претендовать на 10-летнию визу (которую Министерство торжественно назвало «Супер виза») с правом пребывания до двух лет. Обычная мульти-виза права на такое длительное пребывание не дает (там всего не более 6 месяцев). Так что, начиная уже с января этого года, будем заниматься новой супер визой для родителей.
Изменились (к лучшему) условия для тех, кто работает в Канаде по программе live-in caregiver. Это люди, которые приглашены работать по уходу за детьми, больными и престарелыми. После двух лет работы они имеют право подавать документы на получение постоянного статуса. Теперь же (с декабря 2011 года), отработав свои два года, они могут подавать на открытую рабочую визу (назовем ее так, чтобы было понятнее, хотя на самом деле они получают, конечно, не визу, а разрешение на работу – work permit). И пока идет рассмотрение их ходатайств на ПМЖ, они могут оставить своего работодателя, жить в другом месте и искать работу по своему вкусу. Тем более что work permit дается на срок до 4 лет. Это вполне реалистичная и эффективная программа для тех, кто имеет соответствующую подготовку и опыт.
С июля 2011 года были введены ограничения (700 мест на год) на категорию «Федеральный инвестор» (Federal Investor) и приостановлена программа «федеральный предприниматель» (federal entrepreneur program).
В результате наибольшим спросом стали пользоваться программы «Инвестор по программе Квебека» и провинциальные программы для предпринимателей и руководителей предприятий, среди которых наиболее популярны программы провинций Британская Колумбия и Новый Брансуик. Спрос на все эти программы только растет.
5-го декабря прошлого года нанесен чувствительный удар по квебекской профессиональной программе (Quebec skilled worker), которая до этого пользовалась огромной популярностью благодаря своей доступности и демократичности. Теперь заявители будут вынуждены сдавать обязательные тесты на подтверждение уровня французского языка (такие как, TEF, TEFAQ, TCF, TCFQ, DELF и DAL). Количество подач на программу Квебек, таким образом, сразу резко снизилось.
Общефедеральная профессиональная программа (skilled worker). Печально известный Список 29 профессий сократился еще на 4 профессии (по ним исчерпана квота). Требования к этой категории: иметь опыт работы, по крайней мере, один год по одной из профессий в Списке или иметь приглашение на работу (arranged employment), что дает возможность избежать как Списка профессий, так и квот или пройти 2-годичный курс обучения по программам PhD.
Изменения, которых можно ожидать в ближайшем будущем. Правительство продолжает работать над новыми иммиграционными правилами (об этом уже давно было объявлено), которые должны отменить Список и вести новые критерии отбора по возрасту, уровню английского/французского языка, образованию, опыту. Эти изменения также не за горами. Одновременно с этим понемногу сдвигается акцент с федеральных программ на провинциальные. Из провинциальных программ (PNP) интерес вызывает программа Манитобы, которая стала проводить отборочные интервью в Европе. Мы готовим желающих на очередную серию таких интервью (предположительно весной этого года).
Все большую роль начинает играть центр предварительного рассмотрения в Сиднее (centralized intake office), задача которого - проверить поступающие документы на соответствие требованиям и принять соответствующее решение. Если раньше центр в Сиднее рассматривал только дела, поданные по федеральной профессиональной программе (skilled worker), то теперь на решение касательно соответствия требованиям должны подаваться документы и по квебекской программе, и по провинциальным программам, и по бизнес категориям, и Canadian experience class… Вполне возможно, что в будущем основной объем работы по рассмотрению и принятию решения будет проводиться именно здесь, а не в иммиграционных отделах посольств.
Будем определенно надеяться на завершение многих «застоявшихся» дел в этом году, тем более что первая ласточка уже прилетела.
