Провинциальные программы (provincial nomination programs, pnp) действуют в Канаде уже лет 40, но повышенным спросом и вниманием стали пользоваться сравнительно недавно.

          Целый ряд факторов способствовали этому – и растущее количество людей, проживающих в провинциях со статусом временного работника, студентов, лиц имеющих родственников в провинциях и, соответственно, появившиеся программы, которые стимулируют иммиграцию таких лиц, рост ежегодных квот и т.д.

          А номинация провинции дорогого стоит! Достаточно сказать, что номинация приносит +600 (!) бонусных баллов по системе Express Entry, на которую теперь завязано большинство программ. При этом в провинциях остаются и самостоятельные направления, не привязанные к Express Entry

          Провинциальные программы постоянно совершенствуются. Некоторые из них отличаются гибкостью и разнообразием в решении иммиграционных задач. Так, например, программа провинции Манитоба (Manitoba pnp) имеет несколько направлений: для лиц, имеющих опыт работы в провинции, для лиц, отобранных во время встреч с потенциальными работодателями, проводимыми в различных странах за пределами Канады, для лиц, зарегистрированных в системе Express Entry и получивших провинциальную номинацию; наконец - для лиц, профессии которых включены в список особо востребованных и которые получили приглашение от иммиграционных властей провинции.

         Если добавить сюда возможность поддержки от местных общин, отдельное направление для лиц, закончивших здесь курс профессионального обучения, да еще и бизнес-категорию, то получится богатый букет!

          Не отстает от Манитобы, а иногда и опережает ее по части креативности, и приморская провинция Новый Брансуик (New Brunswick), с которой мы сдружились в последнее время.

          30 января провинция приоткрыла двери для кандидатов, зарегистрированных в системе Express Entry, профессии которых находятся в списке приоритетных и которые участвовали в информационных сессиях (information sessions), регулярно проводимых провинцией в разных странах мира.

          Среди приоритетных профессий: программисты, аналитики и администраторы баз данных, разработчики программного обеспечения, аналитики информационных систем, наладчики компьютерных сетей, повара, операторы станков с ЧПУ, менеджеры ресторанов, финансовые аналитики, бухгалтеры и другие.

         Списки требуемых профессий (Occupations in Demand) разрабатывают и применяют и другие провинции (Саскачеван, Новая Шотландия….).

          Что же касается встреч с иммиграционными офицерами и представителями работодателей (в которых наши клиенты стараются активно участвовать), то пока их практикуют только Новый Брансуик и Манитоба.

         Кстати, в 2018 году Манитоба планирует такие встречи в марте (Утрехт, Нидерланды), мае (Германия), июне (Латинская Америка), сентябре (Мексика), ноябре (Париж,  Брюссель).

        Не менее экзотична география встреч провинции Новый Брансуик (на февраль-март): Маврикий (Порт-Луи), Мадагаскар (Антанариву), Утрехт (Нидерланды), ОАЭ (Дубай, Абу-Даби), Египет (Александрия, Каир).

         Календарь этих встреч уточняется, и мы постараемся своевременно проинформировать вас о всех изменениях.