Мы все находимся в ожидании новых реформ иммиграционного законодательства. Они не за горами – должны появиться уже этой весной. Министр Джейсон Кенни заявил, что пересмотру подлежит вся система отбора и подсчета баллов. По мнению Министра, система должна быть более гибкой и соответствовать требованиям рынка труда. В частности она должна она открыть двери для профессий, которые основаны не на высшем образовании, а на знаниях и умениях работы в конкретных областях. Работодателям нужны квалифицированные работники, которые по действующей системе не имеют шансов на успех. Список профессий, конечно же. не отражает реальных требований рынка.
Система отбора по баллам была введена в 1967 году и с тех пор много раз менялась, и каждая новая система неизбежно вызывала массу вопросов и сомнений.
Премьер Министр Стивен Харпер, выступая на недавнем международном экономическом форуме в Давосе, также заявил о готовящейся «важнейшей реформе нашей иммиграционной системы».
Пока никаких конкретных критериев отбора не опубликовано, но Министр неоднократно подчеркивал, что основной задачей является создание гибкой и эффективной системы взамен той абсолютно пассивной системы, которая действует в настоящее время.
Очень интересно, что из этого получится? Ждать осталось недолго. Особенно интересно, как будут сочетаться новые требования к возрасту (помоложе) и к уровню английского/французского языка (повыше) с рабочими профессиями? Ведь если требования к языку станут жестче, то заявители из стран, где английский/французский язык является государственным языком, будут иметь явное преимущество.
Изменения затронут не только профессиональную, но и бизнес категории.
Пока же мы вынуждены сосредоточиваться на бизнес-программах (инвестор и предприниматель), обучении в Канаде, программе провинции Манитоба, некоторых других, а также с большими оговорками использовать куцую федеральную профессиональную программу и программу Квебек.
Все меняется, а иммиграционные правила особенно подвержены изменениям. Поэтому, надеясь на то, что реформа, возможно, и предоставит новые возможности, будем стараться эффективнее использовать то, что есть.
Тем не менее, не надо исключать и того, что список профессий в несколько измененном виде останется - он, со своими квотами, пока удобен для уменьшения количества поданных заявлений и, соответственно, уменьшения количества поданных дел скопившихся в очереди. С учетом быстрого заполнения квот претендентам надо поторапливаться, чтобы успеть до 1 июля. Это особенно касается таких профессий, как
0631 – Restaurant and Food Service Managers; 1122 – Professional Occupations in Business Services to Management; 2121 – Biologists and Related Scientists; 2151 – Architects; 3111 – Specialist Physicians; 3112 – General Practitioners and Family Physicians; 3113 – Dentists; 3131 – Pharmacists; 3152 – Registered Nurses
