Наряду с новоявленной программой под привлекательным названием Express Entry (а как оно будет на самом деле, в скором времени увидим) продолжают действовать и провинциальные, как самостоятельно, так и в рамках новой системы. Посмотрим на некоторые из них.

        Альберта – одна из трех провинций прерий (а, как поется в некогда популярной песенке, "лучше прерий места в мире не найти"), известная богатством природных ресурсов (нефть, газ, уголь) и красотой (Банф, Джаспер). Полученная квота в 5500 мест на 2015 год провинцию никак не устраивает (мало), и она обратилась к федеральному правительству с просьбой о ее увеличении. 500 мест из этой квоты предназначены для отбора по новой системе. 

Программы провинции

1.    Поток Strategic Recruitment дает возможность кандидатам подавать на постоянный статус без наличия приглашения на работу, но при этом они должны иметь квалификационный сертификат (категория квалифицированные рабочие), или иметь опыт работы в Альберте (категория инженерных профессий), или пройти курс обучения в Альберте и работать в провинции

2.    Поток Employer-Driven Stream завязан на работодателей и основан на приглашении на работу

3.    Фермеры

Британская Колумбия

Программа включает в себя следующие категории

1.    Для выпускников ВУЗов Британской Колумбии, получивших степень бакалавра или магистра (без наличия приглашения на работу)

2.    Для лиц, прошедших курс обучения в Канаде и имеющих приглашение на работу

3.    Полуквалифицированные работники в таких областях, как туризм, питание, водители большегрузных машин (с приглашением на работу)

         Провинция имеет популярную бизнес программу для предпринимателей и менеджеров среднего и высшего звена. Программа делится на столичную (в пределах большого Ванкувера и Аббатсфорда) и региональную, а также приоритетную программу для тех, кто хочет купить бизнес в Британской Колумбии

 Манитоба

         Наиболее привлекательная и «урожайная» для нас провинция, особенно ее категория под названием «Приглашение от провинции» (Manitoba Invitation). По этой категории кандидаты, получив приглашение, совершают ознакомительный визит, проходят интервью, а затем, получив одобрение, подают документы на решение федеральным властям. Иммиграционные офицеры регулярно проводят отборочные интервью на выезде (Берлин, Брюссель, Париж, Киев, Варшава…). Это редкая программа, так как она не требует приглашения на работу, плюс требования к языку понижены (5 баллов по IELTS). Другая категория «Связь с Манитобой» (Manitoba Connection) зависит от наличия и поддержки родственников и друзей, проживающих в провинции. Письмо поддержки можно получить и от местной общины.

         Интересно, что составной частью иммиграционной программы Манитобы является и иммиграция в Морден, то есть иммиграция в отдельно взятый (причем небольшой) город.

         Вдобавок, действуют категории инвестор и категория, основанная на наличии родственников, причем не только близких, но и дальних, и даже друзей, а также категория поощряющая лиц, имеющих хоть какой-нибудь опыт работы в провинции или прошедших здесь курс профессионального обучения

Саскачеван

         Еще одна провинция прерий. Кстати, все три провинции развиваются весьма динамично, что подтверждают и  наши клиенты, проживающие в этих провинциях. Провинциальные программы включают в себя категорию "квалифицированный работник", основанную на наличие приглашения на работу, категорию «Опыт работы в Саскачеване», также требующую разрешения на работу и хотя бы 6-месячного опыта работы в провинции

         Как и другие провинции, Саскачеван поощряет тех, кто прошел курс профессионального обучения.

         Приморская провинция Новая Шотландия или Нова Скотия интересна тем же, что и Манитоба. Среди их программ есть и та, что не требует приглашения на работу. Категория называется "Профессии, требуемые на региональном рынке труда" (Regional Labor Market Demand Stream). Среди таких профессий - менеджеры по продажам, менеджеры в ресторанном бизнесе, бухгалтеры и аудиторы, инженеры (строители, механики, электрики), специалисты в IT, техники и технологи, фармацевты, медсестры, повара, сварщики, электрики, механики и др. Процедура рассмотрения весьма похожа на ту, что принята в Манитобе. Причем, требования к английскому языку ниже федеральных (5 баллов по IELTS). Среди других категорий квалифицированные, полуквалифицированные и неквалифицированные рабочие, но эти категории привязаны к местным работодателям.

         Провинциальные квоты небольшие, и, чтобы воспользоваться преимуществами той или иной программы, важно успеть во-время и проявить особую бдительность в начале года.

Квебек

         Программы Квебека не входят в список провинциальных программ (PNP) и являются самостоятельными иммиграционными программами. Наиболее популярной считается программа «Квебек Инвестор», которая возобновит свое действие в 2015 году. Пока требования по этой программе остаются прежними (доказать наличие 1600 000 канадских долларов в активах и инвестировать 800 000 на 5 лет или использовать программу кредитования), и они выгодно отличаются от требований федеральной программы (инвестировать 2 миллиона на 15 лет). Что касается профессиональной программы, то  она потеряла свою былую привлекательность и по-прежнему находится в тупике. Программа (пока еще непонятно в каком формате) возобновится с 1-го апреля 2015 года