Визовые письма.
Продолжают поступать, хотя и более вяло, чем в мае. И совершенно бессистемно. То есть никакой очередности. То сентябрь—октябрь этого года (имеется в виду срок действия виз), то аж февраль 2005.
Интервью.
На июнь у нас выпало гораздо больше квебекских интервью, нежели федеральных. Серию интервью на этот раз проводит мадам Camille Boinot.
По состоянию на 30 июня прошли все, кто был вызван. Интересно (я, кажется, об этом уже писал), что интервью (квебекские, конечно) проводятся и в государственный праздник Канады (Canada Day), когда, посольство, естественно, не работает.
Несмотря на то, что некоторые клиенты на интервью не обошлись без помощи переводчика, тем не менее, успехи тех, кто освоил французский всего за 8—10 месяцев, не могут не радовать.
Сюрпризов не было, за исключением «неожиданных» вопросов, типа: «Что Вы делали вчера?» и вопросов, адресованных нашему программисту, работающему на одну из ведущих американских компаний. Дескать, проверим, программист ли Вы?
Для профессионала такого уровня, право, обидно.
Это заставило меня вспомнить одного из моих клиентов. На вопрос: «Какими языками программирования Вы владеете?», он нахально ответил: «А какие Вам надо?» Слава Богу, офицер оказался с чувством юмора (редкость).
Результат квебекских интервью во всех случаях был вполне прогнозируемым во время подготовки.
Профессии: бухгалтер, инженер-электрик, инженер-механик, менеджер по продажам, менеджер по рекламе, оператор станков с ЧПУ.
Как известно, иммиграция в Канаду по программе провинции Квебек отличается от федеральной программы. Подача документов осуществляется в Вене. На интервью вызываются только те, кто прошел предварительный отбор. На интервью заявитель получает (или не получает) сертификат отбора (Certificat de selection du Quebec). Все это квебекские иммиграционные органы проделывают вполне оперативно, (интервью через 6—8 месяцев после подачи).
Далее, правда, следует подача федеральным властям, а те, как известно, не торопятся. Были случаи, когда до получения медицинских форм проходило до 12 месяцев (со дня подачи федералам).
Напомню, что все виды проверок осуществляются федеральными властями. Федеральные интервью — никаких сюрпризов. Рекорд по времени среди наших клиентов. Интервью длилось 11 минут.
Но готовиться надо и серьезно! Если интересно, суммирую и опишу типичные (часто повторяющиеся) ошибки (иногда чреватые отказом) на интервью.
Проверки
Проверки включают в себя background (security and criminal) checks, FOSS checks, проверки приглашения на работу (job offers) и работодателя(*), проверки дипломов, мест работы, сертификатов IELTS, marriage for convenience (фиктивный брак) и т.д. Представьте себе, что происходит, когда одному человеку (или обоим супругам) назначается весь комплекс проверок! Казалось бы, что подозрительность с годами должна снижаться. Нет, пока этого не происходит, скорее наоборот. В связи с этим обращаю особое внимание на первый этап — подготовку документов и «прозрачность» предоставленных данных. При задержках, вызванных проверками, которые могут тянуться неопределенно долго, нужна разумная активность. Как говорится: «под лежачий камень…»
Информация для тех, кто ждет security interview. Они состоятся в августе. По-моему, тогда же следует ждать решения тем, кто прошли «повторные интервью», но не получили до сих пор решения.
Дела, вернувшиеся из Парижа. Пока еще никто ими всерьез не занимается. Работа над ними только начинается.
(*) Когда-то я написал свое личное мнение по поводу job offer, предостерегая тех, кто был готов платить «посредникам» за так называемую организацию подобных приглашений, от этой авантюры. Получил соответственную реакцию в письмах: «Как Вы можете подвергать сомнению приглашения на работу, заверенные HRDC! Вы просто ничего в этом не понимаете! Нам адвокат сказал!… Плюс 15 баллов!…». Прошло время, и что же? «Работодатели» стали отказываться от своих приглашений при первых же проверках.
