Во-первых, огромное спасибо за Новогодние и Рождественские поздравления!
Спасибо за теплые слова. Приятно чувствовать себя нужным.
От всей души желаю всем вам успехов и благополучия!
Во-вторых, отдельное спасибо тем, кто оценил наши усилия в решении своих проблем. Слава Богу, все больше людей понимает, что наша работа отнюдь не сводится к подготовке и подаче документов и форм (это, как раз, не «бином Ньютона»).
Канада. Посольство в Москве заработало, и к 16-му января должны были подтянутся после Рождественских каникул все офицеры.
Сроки рассмотрения дел. Разброс по-прежнему велик, и таким же пока и останется. Все те, кто подан до введения в силу нового закона (а это 2000 и 2001 годы) находятся в «очереди» на интервью. Определенное (пока небольшое) количество из них получает решение без интервью. Быстрее идут дела у тех, кто подан после 1-го января 2002 года. Я ожидаю, что количество дел, получивших положительное решение без интервью, будет в этом году у нас возрастать. Несколько примеров по срокам (как говорится, информация к размышлению):
Москва
Подача 09.2000 - интервью 01.2004;
Подача 06.2000 - визовое письмо 01.2004;
Подача 03.2001 - медицина (без интервью) 01.2004;
Подача 08.2002 - визовое письмо 12.2003 (интервью не было)
Подача 08.2002 - медицина. 01.2004
Подача 10 2002 - визовое письмо 11.2003 (без интервью, пожалуй, самые быстрые сроки)
Подачи: 08, 09, 12. 2000 - интервью 11.2003 и 01.2004
Квебек.
Подача.11.02 - интервью 10.03
Париж.
Подача 03.2001 - интервью 08. 2003
Подача 04. 2001 - визовое письмо 01 2004
США.
Подача 05. 2001 - визы 12.2003
Какой из этого можно сделать вывод?
1. Везде долго. «Быстрые» в недавнем прошлом консульства Канады в США и Посольство в Париже «забуксовали». Посольство в Бухаресте пока еще не вызывает на интервью тех, кто был подан в 2000 году. Москва их, как и многие другие посольства Канады, в настоящее время стала опережать. 2. В связи с этим (повторяюсь), есть реальная возможность получить интервью на всех, кто был подан в 2000—2001 годах и решения (процентов 40%) по 2002 и 2003 годам. 3. В некоторых случаях долгое (а иногда и очень долгое) время забирают проверки и ожидание второго (security) интервью. Серия таких интервью прошла в конце прошлого года, но не со всеми. Теперь жди, когда дождутся его остальные.
При такой бюрократической путанице, которая влияет на сроки ожидания интервью, сроки завершения проверок (а их четыре), затяжки с назначением повторного интервью, ожидание визового письма, вопросы (concerns), которые доводятся до заявителя с огромным опозданием и т. д., делают способность отслеживать все эти этапы дела чрезвычайно важной. Иначе — лотерея.
Вы уже знаете о системе CAIPS. Только по таким отчетам можно с известной долей четкости прогнозировать, какие проблемы возникают во время его прохождения, с тем, чтобы своевременно на них реагировать. Уже кем-то подсчитано, что за время рассмотрения дела после интервью таких отчетов (в среднем) необходимо не менее семи! А для того, чтобы получить их, помимо права на такого рода информацию, необходимо время!
Проблемы фирмы. 1. В конце года у нас «грохнулась» система в офисе, а затем начались неприятности и с резервными, и с домашними компьютерами. Пришлось переустанавливать системы. Просьба тем, кто обращался к нам по электронной почте, повторить свои запросы. Извините — такой вот форс мажор. 2. Мы пытались сделать все возможное по согласованию дат интервью для заявителей из 2000 году. Планировалось, что 2000 год, таким образом, будет закрыт в первом квартале 2004 года и можно будет перейти к 2002 году. К сожалению, процентов 70 (!) попросило о переносе интервью. Причины разные: «ждали так долго, что забыли про язык», болезнь, семейные обстоятельства, командировки. Сейчас мы больше занимаемся, по преимуществу, переносами (переговоры с отделом, объяснение причин и т.д.). Тем не менее, всем, кто просил о переносе, — перенесли.
Подготовка к интервью.
Для облегчения подготовки к интервью («курс молодого бойца») привожу здесь некоторые вопросы.
Основные вопросы — это образование, профессия и обязанности (конкретно и подробно с кратким описанием всех мест работы, должностей и функциональных обязанностей). Затем, вопросы по рынку труда Канады применительно к своей заявленной профессии. И некоторые вопросы, относящиеся к security (служба в армии, был ли допуск, работа на закрытых предприятиях…).
Если способность общаться на английском языке нормальная, то время интервью у наших клиентов занимало до 17—25 минут.
В противном случае — 45 минут и более часа.
На интервью необходимо иметь оригиналы документов на всех членов семьи (загранпаспорта, свидетельства о рождении, браке/разводе, дипломы, свидетельства, сертификаты, трудовые книжки, характеристику с последнего места работы или характеристики с разных мест, справки из милиции/полиции, студенческий билет, если ребенок учится в ВУЗе, весьма желателен и сертификат IELTS). Помимо оригиналов необходимо иметь при себе пакет новых форм, оформленных надлежащим образом.
На интервью вызываются супруг и супруга + дети старше 18-ти лет. Интервью начинается с объяснения : каковы его цели и задачи и с выяснения, понимаете ли Вы то, что Вам говорят.
Первая группа вопросов — ознакомительная и никакого труда не представляет.
Сюда входят такие вопросы, как: What original documents have you brought with you?
Please, confirm your mailing address (почтовый адрес)
What is your marital status?
What is your family composition?
How many times have you been married?
Who are your dependents?
Who accompanies you to Canada?
Do you have family in Canada or someone to assist you upon arrival?
Ключевые вопросы.
Education
What is your post-secondary education?
Where did you study?
What is your qualification?
What is your qualification by diploma?
Do you have the transcript of academic record?
What other studies have you undertaken? Перечислить все курсы, тренинги (если они были) в дополнение к основному образованию.
Professional History
What are you doing now?
What is your current occupation?
What is your current position?
What are your main duties (functions, responsibilities)
Whom do you report to?
Who do you supervise?
Необходимо дать краткую информацию о предприятии (предприятиях) и как можно конкретнее и подробнее рассказать о своих обязанностях. Если ответы носят общий характер или даются заученные обязанности по НОКу (с которыми необходимо познакомится), то следует ожидать других вопросов:
Describe your last project
What problems do you experience in your work?
Describe your duties in detail Так что лучше всего готовить ответы на конкретных примерах.
Вопросы по профессии могут затронуть весь период работы (вплоть до института). Во всяком случае, к этому надо готовиться. Лучше всего подготовить письменно и устно описание всех мест работы и своих обязанностей на них, с акцентом на последние 3-4 года. Изучить обязанности и требования к профессии по НОКу.
Canadian Labor market
What is your destination and why?
What is your intended occupation?
Do you have family in Canada?
Do you have someone to assist you upon arrival?
What are your first priorities in Canada?
How are you going to look for a job?
What research have you made into Canadian labor market?
What are your reasons for immigrating to Canada (Why do you want to immigrate to Canada?)?
Другие вопросы
Have you been abroad? (countries, purpose of your visits, length of stay)
Did you have any kind of security clearance (what level and when it expired)
Did you serve in the army?
What funds (assets) do you have for Canada?
Для того, чтобы закончить этот материал на приятной ноте, посмотрите фото, которое сделал и прислал наш бывший клиент из Эдмонтона. Он назвал свое фото «Только в Канаде».
