Давно не писал. Посольство в Москве словно прорвало. За последние две недели — 11 интервью. Для нас это много: и готовить людей надо, и документы, и непредвиденные обстоятельства (разводы, новые браки, новые члены семьи…). Аврал в Посольстве, аврал и у нас.
По интервью. Прошли 10, «отложенный отказ» у одного — слабый язык (если удастся сдать IELTS хотя бы на пятерки, то пройдет). У семерых к интервью был сертификат IELTS, четверо тест не сдавали. Прошли и без него, правда английский у них был вполне сносным. Пока Посольство не выработало единого подхода к методике оценки в процессе интервью. В некоторых случаях оценка велась только по новым правилам, но в решении отмечалось «would have passed under the old act».
По новым же критериям, практически, — всегда значится SE. В других случаях превалировала оценка по старым правилам.
Дело в том, что рекомендации Министра о рассмотрении дел, поданных до 1 января 2002 года, оставались до последнего времени только рекомендациями.
С 1 декабря 2003 года эти рекомендации вошли в силу. Еще раз: все те, кто был подан до 1 января 2002 года, должны рассматриваться как по старым правилам, действующим на момент подачи, так и по новым, в зависимости от того, что предпочтительнее для данного заявителя.
Более того, те, кто получил отказ в период с 31 марта до 20 июня 2003 года, имеют право на переподачу (и это не будет рассматриваться как вновь поданное дело) для повторного рассмотрения по старым правилам. Для этого предусмотрена новая форма ходатайства — Schedule 7.
Еще раз повторю: ничего нового в содержании и методике проведения интервью не появилось. Никаких сюрпризов.
Интервью было и остается субъективным (на усмотрение офицера: personal suitability — по старым правилам, SE — substituted evaluation по новым), но я не знаю случая, когда бы такой субъективный подход был направлен против заявителя. Ведь прошли интервью даже те, у кого IELTS был на уровне 4 и 4.5 баллов. Хуже некуда, но все-таки эти люди могли самостоятельно общаться на английском и вразумительно отвечать на вопросы, особенно по своей профессии.
Нужен ли сертификат IELTS, если рассмотрение ведется по старым правилам, по которым такой тест не был предусмотрен (тем более, что ряд клиентов прошли и без него)? Очень и очень рекомендую его сдать. Опыт показал — не так уж он страшен. Но для интервью его наличие — бесспорный плюс.
Практически, все прошедшие интервью, имели письма (letter of support) от родственников или (чаще) друзей. Ни у кого из них, не было пресловутого «job offer”- прекрасно обходимся и без этого.
В некоторых случаях рассмотрение и принятие решения после интервью затягиваются вплоть до необходимости повторно пройти процедуру медицинского обследования. Причин много: и необходимость повторить анализы (не часто, но бывает), и проверки на security (что влечет за собой повторное интервью), и проверки легитимности предоставленных документов (образование и места работы), и др. За всем этим требуется пристально следить.
Шквал интервью в ноябре и декабре отодвинул принятие решений по тем клиентам, которые, по нашему мнению, должны были пройти без интервью.
Наряду с резким ростом количества интервью (кстати, на начало следующего года у нас уже пошли вызовы клиентов, поданных в 2001 и даже в 2002 году) Посольство торопит с получением иммиграционных виз (до 15 декабря) тех, у кого на руках визовые письма (POVL).
Тем, кто отбывает в Канаду в ближайшее время. Обратите внимание на обязательное требование получить PR card, без которой постоянные жители не смогут повторно въезжать в страну. Для оформления карты необходимо быть в Канаде. Те, кто находятся вне Канады и планируют возвращение после 31 декабря и не имеют пока PR card, должны получить facilitation visa в Посольстве.
Кстати о письмах друзей и родственников. Приведу некоторые выдержки из одного такого письма, которое клиент получил от брата: «…I got my first job as a construction estimator/project coordinator after being in Canada for three months, and since then have been working on various engineering positions. I have got the professional engineering registration with APEGGA (Association of Professional Engineers, Geologists and Geophysics of Alberta). At present I work as a structural engineer for Stantec Consulting Inc. My wife works for Alberta Blue Cross Application Development and Support Department as a system analyst. ..I bought a house in Edmonton with total area of 2000 sq.feet… I have attached copies of my T-4 forms for Canada Customs and Revenue Agecny with my and my wife’s income (и вполне достойный income). Это написал один из бывших наших клиентов, в прошлом инженер из Белоруссии.
Я привожу этот отрывок из письма отнюдь не для рекламы в пользу иммиграции в Канаду (упаси Бог!). Иммиграция, как известно, это как раз то, что требует «семь раз отмерить…». Я совсем о другом. Несколько дней назад занесла меня нелегкая на один форум. Прочитал я там «вопли и сопли» о невыносимых трудностях жизни в Канаде (то же самое можно сказать и о Новой Зеландии, и Австралии, и США). Оказывается, язык надо знать, оказывается, «пахать» надо, на приличную работу устроиться нельзя. Но самое главное, что я увидел на форуме — это наши далеко не лучшие качества: нытье, мелочность и особенная нелюбовь к ближнему своему.
Если удалось все инженеру из Белоруссии, то почему же, это невозможно для других таких же?
Я попросил несколько клиентов, которые уехали в начале этого года, подробно информировать о том, как складывается их судьба. Если интересно — напишу.
И еще.
Пол Мартин (Paul Martin) — новый Премьер-Министр Канады, вступает в должность 12 декабря. Следует (не сразу, конечно) ожидать и изменений в иммиграционной политике. Думаю, что это будет нечто весьма похожее на новый иммиграционный закон Новой Зеландии.
Последний, кстати, скоро вступит в силу.
И вместе с ним появится на нашем сайте появится и долгожданный материал по Новой Зеландии.
