Как и в Новой Зеландии, мы зарегистрировали фирму в Канаде.
Там она называется Visa V Consult . Фирма зарегистрирована в Монреале.
Телефон, факс и И-мейл появятся на сайте на главной странице.
До конца этого года мы планируем открыть представительства Визави в Торонто и Эдмонтоне. Задачи те же: обеспечить более качественное обслуживание в самой Канаде (помощь в трудоустройстве, обучении, размещении и, конечно, помощь в самой иммиграции т.д.).
Интервью.
В основном в Москве идет июль 1999 года. Но вот, внимание! Несколько дней назад мы получили приглашения на интервью двух клиентов, поданных в сентябре (а еще не прошли все июльские и августовские).
Так что определенное (пока маленькое) ускорение наблюдается. Хотя, не исключаю и ошибку - бывает.
Как известно, 1999 год по количеству подач и создал основной затор в Посольстве Канады в Москве.
Как только он закончится, дела должны пойти быстрее.
По содержанию интервью. В Москве - ничего нового.
Те из наших клиентов, которые прошли интервью в апреле и мае набирали от 75 до 79 баллов (за исключением одного случая, но то был Париж, там ровно 70).
По-прежнему, ключевыми остаются несколько моментов:
Профессия. Следует знать общие обязанности по НОКу (обратите внимание на НОК 2001). Но все таки, это общие слова. Следует обязательно уметь конкретизировать их на своих примерах (это не трудно). Чем подробнее вы подготовитесь по своей профессии, тем лучше.
Соответствие образование и профессии.
Знание требований в Канаде. Здесь имеется в виду и Employment Requirements, и знание рынка труда в Канаде (и в выбранном регионе).
Клиенты Визави идут на интервью со списком потенциальных работодателей и ответами, полученными от них.
Английский. Здесь, как говорится, no comments.
Почти у каждого есть слабые места. На них и следует сосредоточиться.
Для некоторых профессий (помимо инженеров, где требуется подтверждение CCPE) желательно если не подтверждение в своей профессиональной организации, то хотя бы демонстрация того, что такая попытка была проделана (переписка).
Хотя и с CCPE могут быть проблемы (заочное, вечернее образование)
Новый закон и правила. Что имеем на сегодняшний день.
Напоминаем еще раз. Те, кто был подан до 17го декабря 2001 года, будут рассматриваться по действующим правилам и критериям вплоть до 1го января 2003 года (проходной балл 70). После января 2003 года рассмотрение будет основано на новых (предлагаемых) критериях (проходной балл 70)
Для тех, кто подал документы и ходатайство на ПМЖ после 17го декабря 2001 года, будут действовать новые (предлагаемые) критерии (проходной балл пока окончательно не установлен). Предлагаемый балл пока равен 80!
Новый закон планируется ввести в действие 28го июня 2002 года.
Новых правил следует ожидать через 2 недели.
На этом сайте я давал материал, иллюстрирующий как Постоянный Комитет по делам иммиграции при Палате Общин оспаривал и добивался пересмотра предлагаемых критериев отбора по всем категориям.
В документе, подготовленным Комитетом читаем:
"Совершенно очевидно, что предложенная система не удовлетворительна и должна быть изменена!"
Особенным здравомыслием отличался на всех слушаниях Председатель Комитета Джо Фонтана (дай Бог ему здоровья!).
Благодаря его настойчивости были выработаны рекомендации (всего 76). Какие рекомендации будут приняты и включены в новые правила, пока неясно. Министр иммиграции Деннис Кодерр согласен далеко не со всеми из них.
Не исключено, что эти противоречия могут привести к тому, что новые правила будут дорабатываться неопределенно долгое время.
Перечислим наиболее интересные рекомендации Комитета.
Рассматривать дела тех, кто был подан до 31 декабря 2001 года (не до 17го как было предложено Министерством) по действующим (старым) критериям до 31 марта 2003 года (а не 1го января 2003 г.)
Состав иммиграционных отделов посольств, наиболее перегруженных поданными делами, должен пересмотреть свое отношение к интервью, а именно уметь более оперативно решать, в каких случаях можно обойтись без интервью (1)
Создать специальные группы офицеров и направить их в наиболее перегруженные посольства для ускорения рассмотрения накопившихся дел
Устранить требование к заявителю в том, что он обязан иметь определенное количество лет обучения (2)
Назначать 15 баллов за техническое образование (1 или 2 года) плюс пять баллов для заявителей этой группы, у которых имеется полное и законченное среднее образование2
Назначать 25 баллов за 2 и более дипломов среднетехнического и/или специального образования (2)
Определить, что полное образование означает не менее 12 часов занятий в неделю.
Определить четыре уровня знаний языка: свободное, среднее, базовое и нулевое
Назначать 12 баллов за средний уровень и 4 за базовый уровень знаний английского языка (3)
Назначать 8 баллов за свободное владение французским языком, 6 за средний уровень и 4 за базовый. Максимальное количество баллов за язык оставить на уровне 20, присуждая дополнительные баллы по критерию "способность к адаптации" за свободное владение обоими языками
Давать 10 баллов за возраст от 21 до 50 (!) лет минус 2 балла за каждый год младше 21 и старше 50
Исключить из баллов по критерию "способность к адаптации" баллы за неформальное приглашение на работу в Канаде.
Увеличить количество баллов по критерию "способность к адаптации" с 10 до 15
Назначить дополнительно 5 баллов для тех, кто, не имея приглашения на работу, удовлетворяет требованиям рынка труда по повышенному спросу на определенную профессию
Назначать дополнительно 7 баллов по критерию "способность к адаптации" для тех, кто убедит офицера в своем намерении поселиться в районах с низким уровнем иммиграции
Назначать 5 баллов по критерию "способность к адаптации" для тех, кто имеет поддержку местной общинной организации
Назначать 5 баллов по критерию "способность к адаптации" для тех, кто уже был в Канаде
Назначать дополнительно 5 баллов по критерию "способность к адаптации" для тех, кто способен продемонстрировать свободное владение обоими государственными языками
Установить проходной балл на уровне 70 (4)
По истечению 2 лет проанализировать эффективность критериев отбора и проходного балла
Минимально требуемые средства оставить на прежнем уровне (5)
Все заявители должны обращаться в соответственные профессиональные организации для определения возможности получения аккредитации или сертификации
Федеральное правительство должно оказать помощь организациям, которые регулируют допуск к тем или иным профессиям с тем, чтобы эти организации могли осуществлять анализ зарубежных дипломов на их соответствие канадским.
Включить невест, женихов и партнеров в гражданском браке в семейную категорию
Определить, что партнеры в гражданском браке могут быть как разнополые, так и однополые
Включить в правила программу "приглашение на работу от семейного бизнеса"
Заявитель имеет право подавать документы на рассмотрение в любое посольство Канады(6)
Лица, находящиеся легально в Канаде на обучении или на работе, имеют права подавать документы на постоянный статус на территории Канады
Лица, получившие постоянный статус, но не проживающие в Канаде по причинам учебы или завершения учебы в Вузе или в виду того, что они вынуждены ухаживать за больным родственником или попавшие в форс-мажорные обстоятельства, не должны считаться нарушившими статью 28 Закона.
В последние годы количество проходящих без интервью значительно уменьшилось. В Посольстве Канады в Москве, например, для того, чтобы претендовать ни interview waiver требуется работать на инофирме и предоставить доказательства знаний английского языка (сданный тест). А если я не работаю на инофирме, но, предположим, сдал тест или прошел курс обучения за рубежом, или учился в спецшколе? Убедиться в достоверности предоставленных документов и информации требует не так уж много времени. И если все нормально, и предоставленные документы убедительны и достоверны, то, зачем же мне годами ждать интервью? Проверки, связанные с безопасностью Канады - это другое дело. Пусть они тянутся 8-19 месяцев, но я и медицину пройду и смогу планировать свое время. Об этом идет речь в данной рекомендации.
Все эти рекомендации направлены на то, чтобы исключить требование иметь минимум 15 лет образования и постараться хоть как-то уровнять представителей "рабочих" профессий с теми, кто имеет высшее образовани
По правилам, предложенным Министерством, средний уровень оценивается 8 баллами, а базовый получает 0
Максимальные баллы, которые предлагает Комитет:
Образование — 25
Языки 20
Стаж 20 (за 4 года и выше)
Официальное приглашение на работу 10
Возраст 10
Способность к адаптации 15
Проходной балл 70
По системе, разработанной Министерством, сумма средств возрастает вдвое. Комитет предлагает оставить в силе действующую систему 10 000 канадских долларов на основного заявителя и 2000 на члена семьи.
Интересно, что Посольство в Москве придерживается именно этой в практики, а, например, Посольство Канады в Варшаве смело запрашивает вдвое больше. С этой проблемой мы уже столкнулись.
По системе, разработанной Министерством подача документов на ПМЖ не на "своей" территории запрещена
Раздел 31 Закона предусматривает выдачу нового документа , подтверждающего статус его обладателя. Документ называется permanent resident card (или Maple Leaf Card) и выдается сроком на 5 лет. Подобный документ будет выдан всем вновь прибывающим иммигрантам.
Те, кто получают приглашение на получение визы, должно быть заметили, что у них требуют дополнительную информацию (фотографии, рост, цвет глаз).
Этого явно недостаточно и Комитет рекомендует ввести в "карту резидента" биометрические индикаторы (отпечатки пальцев, сетчатки…)
То были рекомендации. В отсутствие правил именно их разместили (пока) на официальном сайте Министерства гражданства и иммиграции Канады.
16го мая Министр выступал в "Экономическом клубе" (Торонто).
Какие темы были затронуты в его выступлении?
Необходимость подтверждения и признания эквивалентности зарубежной квалификации
Возможность поощрения иммиграции в определенные регионы Канады
Привлечение квалифицированных рабочих в качестве иммигрантов
Важность иммиграционной политики для Канады
Несмотря на критику, обратная сила закона будет введена в действие
Новая система отбора (шкала критериев отбора и баллов) будет готова до 28 июня
Ежегодный приток иммигрантов должен составлять 1% от населения Канады
Новая система пройдет "испытания" в течение одного года. После чего будут сделаны необходимые изменения.
