После того, как я опубликовал этот материал, последовали письма и звонки с просьбой разъяснить, насколько приведенная внизу система баллов касается тех, кто был подан ранее. Для разъяснения повторяю то положение, которое весьма существенно для наших "старых" клиентов, которые все еще дожидаются интервью.
Итак:
Для тех, кто был подан до 31 декабря 2001 года, действует прежняя система критериев и баллов (проходной балл — 70).
Прежняя система для данной категории заявителей будет действовать до 31 марта 2003 года!
После 31го марта, те, кто не успеет пройти интервью, будут рассматриваться по новым правилам и критериям, но проходной балл для них останется прежним, то есть 70!
Полностью новая система (с вновь объявленным проходным баллом 75) будет действовать для тех, кто подал свои документы на рассмотрения после 31го декабря 2001 года или собирается их подавать.
Проходной балл не фиксируется, он будет меняться!
И еще. Нельзя забывать одного важного момента в процедуре рассмотрения. Иммиграционный офицер, принимающий решение имеет право принять положительное решение по делам тех заявителей, которые не набирают необходимой суммы баллов и, наоборот, отказать тем, кто их набирает.
Интервью. Одна из задач интервью - проверка уровня знаний английского. Для того, чтобы рассмотрение было более эффективным, а также для того, чтобы претендовать на interview waiver по новым правилам рекомендуется сдать тест на знание английского языка
(лучше IELTS).
Система баллов
Независимая категория (теперь она будет называться Economic Class — экономический класс)
Жирным шрифтом я выделил новое в иммиграционных правилах.
1. Возраст
10 баллов за возраст от 21 до 49 лет (с потерей 2 баллов за каждый год выше 49 или ниже 21).
Итак, возрастная планка не снижена, а наоборот поднята на целых 5 лет!
Ранее оптимальный возраст был от 21 до 44 лет.
2. Образование
Максимум 25 баллов. По-прежнему предпочтение отдается заявителям с высшим образованием
Образование, соответствующее уровню магистра (а также кандидаты и доктора наук) и не менее 17 лет образования (среднее, высшее, аспирантура и т.д.) — 25 баллов
Образование, соответствующее уровню бакалавра (а также два и более дипломов) и не менее 15 лет (в сумме) образования — 22 балла
Образование, соответствующее уровню бакалавра не менее 14 лет (в сумме) образования — 20 баллов
Образование на уровне нашего техникума (3 или 4 года) и не менее 15 лет (в сумме) образования — 22 балла
Два (и более) года средне=технического или специального образования и не менее 14 лет (в сумме) образования — 20 баллов
3. Язык
Новая система делает упор на знание английского языка, как на один из основных критериев отбора.
Максимальный балл (свободное владение языком) — 16 баллов (по 4 за каждый компонент: "говорю", "воспринимаю на слух", "пишу", "читаю")
Средний уровень — 8 баллов
Второй государственный язык (французский):
Свободное владение — 8 баллов
Средний уровень — 8 баллов
4. Опыт (профессиональный стаж)
Один год — 15 баллов;
Два года — 17 баллов;
Три года — 19 баллов;
Четыре года и более — 21 балл
Максимум 21 балл (предлагалось ранее 25)
Новые Правила предписывают отбирать специалистов на основании их профессиональных знаний и умений и соответствующего опыта работы, а не на основе предполагаемой профессии в Канаде, как это делается в настоящее время.
Новая система отбора делает основной акцент на анализ любого опыта работы по профессиям, требующим высокой квалификации.
Минимально допустимый стаж остается без изменений (один год)
5. Приглашение на работу подтвержденное HRDC — 10 баллов
Не подтвержденное приглашение, но основанное на международных соглашениях — 10 баллов
6. Способность к адаптации (adaptability). Этот критерий заменяет personal suitability.
Максимум 10 баллов.
Этот критерий включает в себя:
Образование супруга (супруги) — от 3 до 5 баллов, в зависимости от уровня образования;
Образование, полученное в Канаде (не менее 2 лет) — 5 баллов
Опыт легальной работы в Канаде (не менее года) — 5 баллов
Неофициальное приглашение на работу (в соответствие с квалификацией и опытом работы) - 0 баллов
Наличие ближайшего родственника в Канаде — 5 баллов
Официальное приглашение на работу (validated employment offer) будет давать 10 баллов.
Максимальное количество баллов по новой системе отбора — 100. Проходной балл установлен на уровне 75 баллов!
Министр принял целый ряд решений по большинству рекомендаций Комитета (они перечислены здесь в статье "Май 2002. Канада. What's new")
Наиболее интересные из них опубликую в ближайшее время.
28го июня должен быть принят новый закон и новые правила.
Поэтому в конце месяца мы подведем итоги уже с практической точки зрения тех, кто уже подал документы на рассмотрение и тех, кто этого еще не сделал, но собирается.
