Повысился проходной балл в Новой Зеландии. Теперь он равен 28.
С учетом обстановки этот балл или останется таковым до конца года или снизится, но не более чем на 1-2 балла.
Набрать баллы до такого уровня (28), естественно, сложно. Поэтому наиболее эффективными остаются программы "резиденство через работу"
Поясню на примере. Несколько дней назад мы получили рабочую визу на клиента, которого подали на иммиграцию в феврале этого года, когда балл был равен 25. При этом Клиент набрал всего лишь 22. При недоборе баллов и при выполнении всех основных иммиграционных требований, мы имеем право подавать на рабочую визу. Клиент отправляется в Новую Зеландию и должен (с нашей ли помощью или самостоятельно) найти работу. Любая работа (не связанная с квалификацией) дает +2 балла, работа, связанная с квалификацией дает +5 баллов. Как только приглашение на работу получено иммиграционное дело активизируется (уже с теми плюсами, которые были получены за работу) и Клиент получает ПМЖ, не выезжая из страны.
Такая рабочая виза выдается на срок 6 месяцев (за это время необходимо найти работу).
Кстати, мы получили иммиграционные визы Клиента и ее семью (в данном случае с баллами было все в порядке), документы на которых мы также подали в феврале этого года. Итого, 5 месяцев! (правда, подтверждение заняло 3 месяца, но все равно здорово).
В настоящее время мы подаем тех, кто набирает 23 балла с целью получения рабочей визы (+5 баллов дает работа в Новой Зеландии).
Другая схема — это получение приглашения на работу до подачи документов на рассмотрение (что гораздо сложнее). Это дает 8 баллов. Другими словами, при нынешней ситуации при наличии такого приглашения можно подавать, имея всего 20 баллов.
Новые категории программы "work to residence":
Приглашение на работу от аккредитованного работодателя. В настоящее время среди таких работодателей всего несколько компаний.
Для представителей культуры, искусства, спорта с особыми данными. Эта категория отличается тем, что требует не работодателя, а подтверждения и спонсорства от соответствующей творческой или спортивной организации (в настоящее время мы оформляем таким образом художника и тренера).
Приглашение на работу при условии, что профессия клиента входит в число дефицитных (из набора тех профессий, которые перечислены в Priority Occupations List).
Следует отметить, что рабочие визы по этим категориям (пп.1—3) выдаются сроком на 30 месяцев.
В эту группу входит и бизнес виза "долгосрочное пребывание" для предпринимателей, способных организовать (приобрести или войти в действующий бизнес) свой бизнес в НЗ.
Такая виза выдается на срок 36 месяцев.
Все эти категории (начинающиеся с получения рабочей визы) ведут к получению статуса постоянного жителя.
Повторяю, эти визы возможны только при выполнении основных иммиграционных требований.
