Канада. В августе получили несколько виз. Новых. Вместо привычных иммиграционных виз (листы большого формата, относительное достоинство которых заключалось в том, что они не вклеивались в паспорт, оставляя последний чистым, а недостаток — неудобство в хранении) появилась обычная виза в паспорте с отметкой immigration и в дополнение к ней новая форма (формата прежней иммиграционной визы) - "Подтверждение статуса постоянного жителя" (Confirmation of Permanent Residence), которые подлежат предъявлению в порту прибытия для дальнейшего оформления Permanent Resident Card
Прошло несколько интервью (плюс один клиент - marketing manager - прошел без интервью, что случается очень редко). Интервью прошли программист, инженер-механик и авиационный инженер в Москве, и инженер-механик в Риме. Ничего нового. Проходили по старым правилам. Подготовка к интервью в офисе и само интервью ничем не отличались.
Как я уже писал, Посольство Канады в Москве взяло тайм-аут и отменило все интервью, назначенные на август, перенеся их на октябрь. Причина - малочисленность персонала и предстоящая его смена. Как правило, новая бригада, прибывающая в Посольство в результате ротации, имеет мало опыта (или не имеет его вообще) и немало времени уходит на адаптацию и привыкание к местным условиям.
Новые офицеры обычно отрабатывают интервью как урок "от а до я" с повышенной осторожностью и подозрительностью. С опытным офицером интервью всегда проходит легче.
Поэтому к интервью в период октябрь- декабрь 2002 следует готовиться особенно тщательно.
Медленно идет и подготовка визовых писем (POVL). Посольство умудряется оформлять и подписывать их за 3-5 месяцев до окончания срока действия. Новые дела, поданные в мае-июле этого года, судя по всему, никто еще и не открывал.
В общем, застой продолжается. Пока "зависли" те, кто был подан в
июне (!), июле и августе 1999 года. Дату интервью для них ожидаем в октябре (для "июньских и июльских") и в ноябре (для "августовских").
Первое, на что обращают внимание на интервью — это язык. Сданного теста никто не требует (это обязательное требование для тех, кто подает документы в настоящее время), но функциональный уровень более чем желателен.
Я, кстати, заметил, что те, у кого язык лучше, готовятся к интервью более досконально и осознанно.
Тем не менее, дела готовим и подаем. Однако по федеральной программе делаем это несравненно меньше чем раньше, с большим отбором и осторожностью.
По программе провинции Квебек изменений нет. Двух "квебекских" интервью в сентябре-октябре.
Новая Зеландия. В июле получили визы и уехали трое. У одного — иммиграционная виза, у двоих других — рабочая (по программе work to residence).
Работу (программист и девушка с опытом работы в туристическом бизнесе) нашли на удивление быстро, хотя, как известно, трудоустройство, особенно по профессии, в такой стране как Новая Зеландия дело очень непростое.
Подавали в феврале этого года.
Проходной балл на август по-прежнему 28.
Напоминаю, что job offer (приглашение на работу) после успешного прохождения всего иммиграционного процесса и получения рабочей визы дает плюс 5 баллов (подавать на резиденство по программе work to residence можно при наличии 23 баллов).
Это одна из частей относительно новой программы Work to Residence ("ПМЖ через работу"), которая состоит из пяти категорий:
"Талант" (по этой категории предложение на работу предлагают аккредитованные работодатели специалистам в таких областях как телекоммуникация, биохимия, биотехнология, разработка программного обеспечения и другие). Предложение на работу должно быть на срок не менее 24 месяца с минимальной зарплатой 45 000 НЗ$.
Виза по этой категории дается на 30 месяцев
"Талант" (представители искусства, культуры и спорта)
Виза по этой категории дается на 30 месяцев
Представители профессий из списка приоритетных (также при наличии приглашения на работу по одной из этих профессий)
Виза по этой категории дается на 30 месяцев
Долгосрочная бизнес виза
Виза по этой категории дается на 36 месяцев
Поиск работы для заявителей на постоянное жительство по общей профессиональной категории. По этой визе (виза по этой категории дается на 6 месяцев) и уехали наши клиенты, о которых я рассказывал в начале статьи.
Если драконовские правила иммиграции в Канаду вызваны огромными завалами дел, скопившимися с 1999 года (а в некоторых странах гораздо раньше), то в 28 баллах (проходной балл по иммиграции в Новую Зеландию в настоящее время), неожиданно свалившимися на нашу голову, "виновата" Индия, в которой спрос на НЗ вырос настолько, что 17го июля этого года в Нью Дели был зафиксирован своебразный рекорд - 1600 подач в один день!
